کوه زندگی بی پایان

کوه زندگی بی پایان

دفتر خاطرات
کوه زندگی بی پایان

کوه زندگی بی پایان

دفتر خاطرات

سرپرستی

متاسفانه بعد از کش و قوس های زیاد، نامه سرپرستی من رو زدن و سرپرست بودن، خیلی بدتر از چیزیه که تصور میکردم. هرچی سعی کردم فعلا این مسئولیت رو قبول نکنم، نشد و در نهایت گردن من افتاد.

دغدغه های فکریم بیشتر شده، مشکلات کار و سرپرستی داره یکی و یکی شروع میشه:

۱- تمام مدتی که اینجا دارم کار میکنم، سعی کردم هم، همکارانم اذیت نشن و هم رییس و روسای بالاتر کارشون انجام بشه. اما الان هرجوری حساب میکنم، نمیشه هر دو طرف رو راضی نگه داشت.

۲- اون همکارم که واقعا از همه نظر اولویت داره نسبت به من که سرپرست بشه، هنوز هستش و انتقالیش اوکی نشده. موندم با اون چکار کنم. 

۳- میخوام بنای اضافه کار  که از روز اول گذاشته رو خراب کنم، تا حالا اضافه کار بر اساس سابقه و مدرک بوده، میخوام بنا رو بر شایستگی بذارم که هرکی شایسته تره، اضافه کار بیشتری بگیره. مهم نیست سابقه اش ۲۰ سال باشه یا ۲۰ روز. و دربرابر این موضوع حتما همکاران با سابقه بیشتر، گارد میگیرن.

نظرات 8 + ارسال نظر
خانوم ف دوشنبه 19 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 05:11 ب.ظ

خدا کمکت کنه
تغیر ایجاد کردن بسیار سخته ، و همچنین باعث کینه کردن و نفرت پراکنی هم میشه یه جورایی

ممنون
تغییر سخته مخصوصا با افرادی که به آسونی تغییر رو نمیپذیرن

لیمو سه‌شنبه 20 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 03:04 ب.ظ https://lemonn.blogsky.com

و واقعا امان از غرور و حق مالکیت نیروهای قدیمی... امیدوارم بدون تنش موفق بشید به تغییرات

نیروهای قدیمی، امپراتوری خودشونو دارن که مدتهاس در اوج قدرته.
ممنونم

ماهی کوچولو سه‌شنبه 20 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 04:38 ب.ظ http://tekrareman.blogsky.com

سلام.
وای راضی نگه داشتن دو گروه امکان نداره ،تنها راهی که دارید اینه که با لبخند و روی خوش با اون گروهی که قراره مثلا ناراضی شن رفتار کنید که این تصویر لبخند شما تو ذهنشون بمونه!!
ایشالا تغییراتی که ایجاد میکنید تاثیرات مثبتی رو سازمانتون بذاره

سلام
اولویتم همکارانه. بهشون توضیح میدم که قراره چی تغییر کنه و چطور بشه
ممنونم

ربولی حسن کور سه‌شنبه 20 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 11:50 ب.ظ http://Rezasr2.blogsky.com

سلام
این که قبول دارین شخص دیگری از شما شایسته تره نشونه شایستگی و بزرگواری شماست
من هم با شما موافقم که نمیشه هر دو طرف را راضی نگه داشت به نظر من آدم زیردستها را راضی نگه داره بهتره
مسئله اینه که تشخیص این که چه کسی شایسته تره چه ملاکی داشته باشه

سلام آقای دکتر
ممنون لطف دارید.
منم اولویتم همکارانیه که داریم با هم کار میکنیم.
ملاک ها تقریبا مشخصه، مثلا کسی که بصورت خودخواسته داره نوبتکار میره و میاد و از هر ۱۲ روز فقط ۳ روزش صبحکاره خب نباید انتظار داشته باشه امتیازش با اون آدمی که روزکاره و هرروز داره میاد، یکی باشه. چون تقریبا تمام کارها در روز انجام میشه. یا کسی که کاری بهش می‌سپاری و پشت سرش باز یکی باید بره و کارای اونو جمع کنه، نباید انتظار داشته باشه مثل نفر دوم امتیاز بگیره.
همسان سازی باعث میشه انگیزه نفر قوی تر از بین بره و اون آدم ضعیف تر تلاشی برای بهتر شدن نکنه.

قره بالا چهارشنبه 21 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 08:06 ب.ظ

ده نفر آدم اینجوری تو مملکت داشتیم گلستون میشد همه جا
خدا قوت

ممنون.
نظر لطفتونه.

ریحانه پنج‌شنبه 22 شهریور‌ماه سال 1403 ساعت 09:37 ب.ظ

وااقعا دشواره. این طور مواقع حتی زیر آب زنی ها بیشتر هم میشه.

موضوع زیر آب زنی بستگی به کسی داره که در جایگاه بالاتره. اینکه چقدر به حرفها اهمیت بده. اگه یکبار برخورد کنه، به کلی زیر آب زدن از بین میره.

مامان فرشته ها یکشنبه 1 مهر‌ماه سال 1403 ساعت 12:16 ق.ظ http://Mamanmalmal.blogfa.com

خدا قوت آرزوی موفقیت براتون دارم کاش همه روسا نگرش شما رو داشته باشند

ممنونم

Baran یکشنبه 22 مهر‌ماه سال 1403 ساعت 10:19 ب.ظ

سلام بر شما
به به.به سلامتی و خیر و خوشی و
مبارکی

۱_توکل به خداالهی به اذنش موفق و موید و سربلند باشید همیشه


۲_با فرمایش آقای دکتر رضا موافق ام+و آنچه که شما فرمودین



۳_خیلی ام عالی و
عادلانه اس

سلام
ممنون
لطف دارید

برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد